no-img
طرح درس پژوهی فرزانگان

دانلود اقدام پژوهی مدیر آموزشگاه دقیق و کامل در قالب ورد و قاابل ویرایش


طرح درس پژوهی فرزانگان
اطلاعیه های سایت

ادامه مطلب

دانلود اقدام پژوهی مدیر آموزشگاه با موضوع چگونه توانستم جوی دوستانه و صمیمانه در بین اعضای ستاد پروژه مهر آموزشگاه برقرار کنم دقیق و کامل در قالب ورد
zip
اکتبر 20, 2022
۱۵,۰۰۰ تومان

دانلود اقدام پژوهی مدیر آموزشگاه با موضوع چگونه توانستم جوی دوستانه و صمیمانه در بین اعضای ستاد پروژه مهر آموزشگاه برقرار کنم دقیق و کامل در قالب ورد


دانلود اقدام پژوهی مدیر آموزشگاه چگونه توانستم  جوی دوستانه و صمیمانه در بین اعضای ستاد پروژه مهر آموزشگاه برقرار کنم دقیق و کامل در قالب ورد و قابل ویرایش

دانلود اقدام پژوهی مدیر آموزشگاه با موضوع چگونه توانستم  جوی دوستانه و صمیمانه در بین اعضای ستاد پروژه مهر آموزشگاه برقرار کنم دقیق و کامل در قالب ورد

 بانک فایل پژوهشی معلمان تخصصی ترین گروه موجود در اینترنت مقاله های اقدام پژوهی خود را به بهترین شکل ممکن ارائه می دهد.در این مورد هم دانلود اقدام  پژوهی مدیر مدرسه  را تایید و همه محتویات آن را بر مبنای آخرین بخشنامه های آموزش و پرورش می داند.

همانطور که می دانید درباره اقدام پژوهی باید به مطالب مهمی توجه نماییم به این موضوع دقت بفرمایید :

مدير آموزشگاه براي ايجاد رابطه اي اثر بخش با همكاران و دانش آموزان ضمن تحصيل دانش و كسب مهارت هاي مربوط به ايجاد روابط گروهي و ميان فردي بايد به چند وجه توجه كافي نمايد و بر پايه آنها نسبت به ايجاد ارتباط اقدام كند  از جمله توجه به عواملي نيز گشودگي عاطفي و فكري ، برد باري و شكيبايي در برخورد با آرا ها و تفكرات ديگران  گوش دادن فعال و موثر  به منظور دريافت نقطه نظرهاي طرف مقابل ،به كار گيري رفتار حمايت گرانه و ايجاد جوّ مبتني وبر صداقت و صميميت ، نشان دادن همدلي و همدردي و داشتن نگرش مثبت به افراد و اعتقادات آنها و طرز بر خورد بي طرفانه . منصفانه ، روشهايي است كه مي تواند غناي جو تفاهم و اعتماد و افزايش اثر بخشي ارطباتاط مديران بار افراد و اعضاي سازمان به صورتي مؤثر كمك كند . بنابراين آنچه باعث تقويت ارتباط فردي و مديريتي خواهد شد عبارت است از :

1-كسب هر چه بيشتر دانسته ها ، اطلاعات و مهارت هاي مربوط به ايجاد روابط انساني اثر بخش

2-مدير بايد بيشتر گوش شنوا داشته باشد تا زبان گويا . به طوري كه ظرافت هاي لازم در زمينه صميمانه گوش كردن  را كسب نمايد .

3-تلاش در جهت درك دلايل صريح و ضمني رفتار ديگران در بر خورد با آنها

4-علاوه بر دريافت محتوا ي اصلي پيام ها ، بايد سعي نمايد كه نكات عاطفي و احساسي و ضمني پيام ها را نيز  دريافت نمايد .

تیترهایی که در این دانلود اقدام پژوهی مدیر آموزشگاه وجود دارد شامل موارد زیر است:

عنوان مطلب در رابطه با  پروژه مهر

پیشگفتار در رابطه با  پروژه مهر 

مقدمه  موضوع در رابطه با پروژه مهر 

شناسایی مسئله در رابطه با  پروژه مهر 

توصیف وضع موجود

اینجانب ….. مدت …سال است که در آموزش و پرورش در حال خدمت می باشم. و هم اکنون در آموزشگاه…. . شهرستان .. می باشم .بنده در سال تحصیلی اخیر تصمیم گرفتم از طریق تعامل سازنده با همکاران و دانش آموزان در آموزشگاه به بهبود روابط انسانی حاکم بر مدرسه ام بپردازم.

مگر نه اين است كه دربين نيروهاي آموزش و پرورش، مدیران  بايد جلودار اين قافله باشند، كساني كه با بردن نامشان بايد ياد خوبي، صفا، صداقت و تمامي فضايل اخلاقي افتاد؟اما بايد پرسيد آيا اينگونه است؟آيا اگر پرس و جويي از دانش آموزان و همکاران شود كه وقتي نام مدیر را مي بريد به ياد چه مي افتيد؟آيا ياد شخصي كه گاهي اوقات تنها امر و نهي مي كند به اصطلاح «نق» مي زند، كاري كه نوجوان و جوانان از آن متنفرند يا خداي ناكرده به ياد كلماتي همچون بيكاري، پا بر روي پاگذاشتن، چرت زدن، بي انگيزگي و تداعي گر شخصي است كه از قافله علم چند صد كيلومتري عقب است و تنها هنرش چسباندن چند تراكت بر روي تابلوي آموزشگاه است و يا در حال تهيه گزارشي از فعاليت و مراسمي كه يا انجامش نداده است يا در صورت انجام هدف صرف ارائه يك گزارش بوده است.

گردآوری اطلاعات (شواهد ۱) در رابطه با  پروژه مهر 

تجزیه و تحلیل و تفسیر داده ها در رابطه با پروژه مهر 

انتخاب راه جدید موقتی دررابطه با  پروژه مهر 

اجرای طرح جدید و نظارت بر آن در رابطه با پروژه مهر 

گردآوری اطلاعات (شواهد ۲) در رابطه با  پروژه مهر 

ارزشیابی تاثیر اقدام جدید در رابطه با پروژه مهر 

تجدید نظر و دادن گزارش نهایی در رابطه با پروژه مهر 

نتیجه گیری در رابطه با پروژه مهر

پیشنهادات در رابطه با پروژه مهر

منابع و ماخذ مورد استفاده در رابطه با پروژه مهر 

برای دانلود دانلود اقدام پژوهی مدیر آموزشگاه و دریافت دانلود اقدام  پژوهی مدیران از لینک خرید استفاده نمایید.

 



برچسب‌ها :
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
ads

دیدگاه ها


دیدگاه‌ها بسته شده‌اند.